■一般事業主行動計画

職員が仕事でその能力を発揮しつつ生活の調和も図れるような働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 
1. 計画期間

平成27年8月1日~平成29年7月31日までの2年間

2. 目  標

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

3. 対  策

①育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し及び育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

②育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

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